Programa de Mentoria - Gestão de Carreira
Formação e Mentoria
Construa a sua carreira com confiança e desbloqueie o seu potencial profissional, como o apoio no nosso programa de mentoria de gestão de carreira.
Criámos este programa em grupo para gestão de carreira, que será totalmente online e com várias pessoas, com o intuito de reduzir o investimento de cada um, mas que pretende ser orientado para que cada um sinta que estamos a falar individualmente e a trabalhar 1:1.
Os exercícios serão lançados para que cada participante possa desenvolver o seu trabalho e esclareça dúvidas em grupo, pois muitas vezes a dúvida de um pode ser a dúvida de outros e por isso torna estas dinâmicas ainda mais ricas. Posteriormente poderemos ter uma sessão de aconselhamento individualizada, caso queiram acrescentar este PLUS ao processo.
Um programa de mentoria de carreira pretende ser uma relação estruturada entre um mentor com experiência e um mentee que está a atravessar o processo. Quando estamos a viver o processo, as emoções acabam por criar algumas dúvidas e medos adicionais e por isso estas sessões pretendem ser práticas e com foco na eficácia de alcançar resultados.
Objetivos
Grupos de mentoria
Nível iniciante – terminou a faculdade e agora?!
O Currículo (CV) ainda é pequeno, ainda não têm muita experiência e acham que nada do que fizerem até agora é relevante. Não é verdade! Como atrair a atenção e vontade que o recrutador nos conheça e como tornar a minha história interessante e enquadrada ao mercado de trabalho. Fácil! Vamos trabalhar nisso.
No final vamos:
- Conseguir descobrir e descrever os seus interesses e habilidades/ competências
- Como definir objetivos de carreira e perseguir esses objetivos com um plano
- Como elaborar um currículo e carta de apresentação
- Perfil de linkedin e posicionamento
- Como se preparar para uma entrevista de emprego
- Dicas para quando integrarem o mercado de trabalho e adaptação a esta nova realidade
Participantes: pessoas que terminaram a escolaridade e vão agora entrar no mundo corporativo nas suas funções de estudo. Podem ser pessoas que já têm muita experiência adquirida ao longo dos seus estudos, mas que agora querem entrar na sua área de especialização.
Nível intermediário – perfil júnior
Já tem experiência profissional e sente que é chegado o momento de procurar novas oportunidades e perceber o mercado ou avaliar possibilidades internas com um apoio focado na ajuda da procura (sabendo que dependerá muito das políticas internas das empresas onde se encontram). Vamos definir a estratégia a definir e como procurar perceber se o movimento de carreira poderá ser o certo e como atuar.
- Como atrair a atenção e chegar às empresas e recrutadores.
- Rever a vossa história e torna-la interessante e enquadrada ao mercado de trabalho.
- Como procurar sem por em causa a empresa onde me encontro mas ao mesmo tempo abrir a porta para conhecer outras empresas e perfis.
- Trabalhar práticas de comunicação virtual e networking presencial
- Estratégias para se destacar no mercado de trabalho
- Como criar um plano de desenvolvimento profissional
- Como lidar com desafios e obstáculos na carreira
- Como iniciar uma gestão de marca pessoal e posicionamento no linkedin para presente e futuro da carreira
- Criar um pitch de apresentação para eventos de networking
Nível avançado – perfil sénior
Já tem uma longa carreira profissional e o mercado lancou o desafio de procurar novas oportunidades e depois de tanto tempo numa empresa, a pessoa sente-se perdida e até com receio de não estar apta a integrar novamente o mercado.
- Como fazer a transição de carreira com sucesso
- Encerrar ciclo anterior e recomeçar um novo caminho dedicado ao próximo projeto profissional
- Avaliação de CV e transformação para o discurso atual
- Preparação para o mundo linkedin e processo de comunicação e gestão de imagem e networking pessoal
- Como se manter atualizado e relevante no mercado de trabalho
Ou já está há muito tempo na mesma posição, não há possibilidade de progressão e mudar não é opção:
- Desenvolvimento de liderança e gestão de equipa
- Como se manter atualizado e relevante no mercado de trabalho
- Estratégias para alcançar um equilíbrio entre vida pessoal e profissional
- Estimular a atual função e suscitar a curiosidade para o que está a acontecer no mercado.
Com mais de 23 anos de experiência na gestão de pessoas em multinacionais, em que sempre trabalhou em áreas de pessoas, interagiu com equipas multidisciplinares e multiculturais em diferentes projetos e em áreas de negócio diversificadas. Com um enorme prazer em desenvolver pessoas, despertar talentos e com uma forte capacidade para influenciar e impulsionar a mudança, assumiu funções muito ligadas às equipas de gestão das empresas. Procurou ativamente novas soluções e formas de trabalhar, articulando sempre as competências de Recursos Humanos aos objetivos finais a atingir, tendo esta experiência sido muito enriquecedora na criação de um perfil de Recursos Humanos como parceira e muito focada para o negócio.
Com experiência em vários sectores tais como: automóvel, TI, farmacêutica, consultoria, Instituição financeira, grande consumo, aviação e comunicação.
Programa
Programa com 3 sessões online
Nestas sessões irão receber orientação, aconselhamento e suporte para ajudar a desenvolver e descrever as vossas competências e repensar outras que adquiriram e nem se apercebem, alcançar os objetivos de carreira através de um plano definido e trabalhar para progredir profissionalmente.
O programa de mentoria de carreira incluirá reuniões regulares de grupo para discutir metas, planos de ação e desafios.
Além destas sessões, haverá uma sessão de coaching individualizado, se aplicável, feedbacks personalizados e acompanhamento constante para garantir o progresso e o desenvolvimento dos mentees ao longo do programa.
Duração de cada sessão: 1h30
Grupos com máximo de 6 participantes
Com acesso a WhatsApp partilhado para envio de dúvidas no decorrer do programa
Duração
4h30
Local
Online
Horário
15h00 às 16h30
ou
18h00 às 19h30
Calendário
Datas a definir
2ªf ou 5ªf
Condições de participação
- A formalização da inscrição na ação é efetuada através do preenchimento do formulário de inscrição disponível na página do curso.
- Pagamento efetuado por transferência bancária até dois dias úteis antes da data de início do curso e envio de comprovativo para geral@bringiton.pt ;
- A Bring It On Consultoria reserva-se o direito de não iniciar a formação nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 3 formandos.
Investimento
- Valor: 170€ (valor com IVA incluido)
- Valor de sessão individual de 1h: 43€ (valor com IVA incluido)
- Valor de assessment individual de competências com reunião de feedback: 90€ (valor com IVA incluido)
- Pagamento total ou pagamento em duas vezes
Possibilidade de:
- marcação de sessão fotográfica com valor sob consulta
- plano de acompanhamento personalizado com valor sob consulta
Formação certificada
