Curso rápido de Recursos Humanos

Formação

Eleve a sua gestão de pessoas e faça a diferença como profissional de Recursos Humanos ao desbloquear o potencial do RH com o nosso curso.

A sua empresa tem uma estrutura pequena e ainda não tem justificação para ter um departamento de pessoas?!

Ainda não se justifica ter um departamento, mas os desafios com as pessoas são diárias?!

Este curso permitirá fazer uma viagem ao mundo dos recursos humanos e perceber quais os aspetos fundamentais e como os implementar para que comece a ter uma estrutura.

Este será um programa rápido de introdução aos recursos humanos, com breves e práticas dicas a serem implementadas e que poderão fazer a diferença para começar uma gestão das pessoas de forma mais eficiente e consequente. No final ficará com uma visão geral dos principais conceitos e práticas relacionadas à gestão de pessoas dentro de uma organização.

Objetivos

Desenvolvimento profissional

Capacitar os profissionais de RH a aprimorarem as suas habilidades e conhecimentos para se destacarem nas suas carreiras

Promover a troca de conhecimento e experiências entre os participantes.

O networking e a partilha de experiências é uma parte importante para o desenvolvimento pessoal e profissional.

Dominar as melhores práticas

Aceder a técnicas e estratégias atualizadas que são fundamentais para o sucesso na área de RH.

Saber como aplicar na prática

Capacitar os participantes a aplicarem imediatamente o que aprenderam nas suas funções diárias, aumentar a sua eficácia e impacto no trabalho

Desenvolver a liderança nos RH

Preparar os participantes para assumirem papéis de liderança na área de RH, fornecendo habilidades de liderança essenciais, como comunicação eficaz, tomada de decisão e resolução de conflitos.

Conteúdos do curso

  1. Conceitos básicos de recursos humanos: o que são, qual a sua importância na organização e objetivos concretos.
  2. Funções do departamento de recursos humanos: recrutamento, seleção, acolhimento, formação, gestão carreira, avaliação de desempenho, entre outras. 
  3. Legislação laboral: principais questões legais a cumprir e outras que possam suscitar dúvidas dos participantes.
  4. Gestão de pessoas: técnicas e estratégias para motivar, promover o engagement e felicidade interna e desenvolver os colaboradores. 
  5. Processo de recrutamento e seleção: como atrair, selecionar e reter os melhores talentos para a organização.
  6. Desenvolvimento de carreira: como planear e promover o crescimento profissional dos colaboradores. 
  7. Gestão de benefícios e remuneração: diferentes formas de compensar e recompensar e incentivar os colaboradores. 
  8. Cultura organizacional: como criar e manter um ambiente de trabalho saudável e produtivo. 
  9. Comunicação interna: importância da comunicação eficaz dentro da organização. 
  10. Ética e responsabilidade social nas relações de trabalho: importância da ética e da responsabilidade social no ambiente corporativo.

Formadora

Com mais de 23 anos de experiência na gestão de pessoas em multinacionais, em que sempre trabalhou em áreas de pessoas, interagiu com equipas multidisciplinares e multiculturais em diferentes projetos e em áreas de negócio diversificadas. Com um enorme prazer em desenvolver pessoas, despertar talentos e com uma forte capacidade para influenciar e impulsionar a mudança, assumiu funções muito ligadas às equipas de gestão das empresas. Procurou ativamente novas soluções e formas de trabalhar, articulando sempre as competências de Recursos Humanos aos objetivos finais a atingir, tendo esta experiência sido muito enriquecedora na criação de um perfil de Recursos Humanos como parceira e muito focada para o negócio. 

Com experiência em vários sectores tais como: automóvel, TI, farmacêutica, consultoria, Instituição financeira, grande consumo, aviação e comunicação.

Programa

Programa com 9 sessões online

Durante o programa, os participantes terão a oportunidade de explorar temas como recrutamento e seleção, acolhimento e integração, gestão de carreira, formação e desenvolvimento, gestão de desempenho, remuneração e benefícios, bem como questões legais e éticas associadas à área de recursos humanos.

O programa incluirá uma combinação de apresentação de modelo teórico, criação de materiais adequados a cada empresa (pelos participantes com as dicas apresentadas), exercícios práticos e discussões em grupo, proporcionando aos participantes uma compreensão abrangente e prática dos desafios e oportunidades enfrentados pelos profissionais de recursos humanos.

No final do programa, os participantes terão desenvolvido conhecimentos essenciais para incorporar a gestão das pessoas no dia a dia da empresa.

Duração de cada sessão: 2h00

Grupos com máximo de 12 participantes

Com acesso a WhatsApp partilhado para envio de dúvidas no decorrer do programa 

Duração

18h

Local

Online

Horário

15h00 às 17h00

Calendário

De 25 junho a 25 julho
3ªf e 5ªf

Condições de participação

  1. A formalização da inscrição na ação é efetuada através do preenchimento do formulário de inscrição disponível na página do curso.
  2. Pagamento efetuado por transferência bancária até dois dias úteis antes da data de início do curso e envio de comprovativo para geral@bringiton.pt ;
  3. A Bring It On Consultoria reserva-se o direito de não iniciar a formação nas datas previstas, caso não exista um mínimo de 5 formandos.

Investimento

  • Valor: 320€ (valor com IVA incluido)
  • Pagamento total ou pagamento em duas vezes

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